在当前社会背景下，重视老干部待遇的落实，是体现组织关怀、维护和谐稳定的重要方面，本次自查报告旨在全面梳理和反思本单位在落实老干部待遇方面的情况，发现问题，提出改进措施，确保老干部的合法权益得到切实保障。

1、工资待遇：重点检查老干部的工资发放情况，包括是否按时足额发放退休工资、各项补贴是否到位等。

2、医疗保障：对老干部的医疗保障政策落实情况进行自查，包括医疗补贴、医疗费用报销等。

3、福利待遇：检查单位对老干部的节日慰问、福利待遇发放等是否按照政策执行。

4、生活关怀：对老干部的生活状况进行了解，关注他们的居住环境、家庭状况以及生活困难等。

重点问题及原因分析

在自查过程中，发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、工资待遇方面：部分老干部反映工资发放存在延迟现象，影响了他们的生活质量。

2、医疗保障方面：部分老干部反映医疗费用报销流程繁琐，影响了医疗服务的及时性。

3、福利待遇方面：个别节日的福利待遇未能及时足额发放到位。

针对以上问题，我们进行了深入分析，主要原因包括：

1、内部管理流程不够优化，导致工资发放存在延迟。

2、医疗保障政策宣传不够到位，部分老干部对报销流程不了解。

3、福利待遇发放过程中存在一定的信息传递不畅。

改进措施及责任落实

针对上述问题，我们提出以下改进措施并明确责任分工：

1、优化内部管理流程，确保工资按时足额发放。（责任人：XXX，完成时间：X月底前）

2、加强医疗保障政策的宣传，简化报销流程。（责任人：XXX，完成时间：X月底前）

3、加强与老干部的沟通联系，确保福利待遇及时足额发放。（责任人：XXX，完成时间：节日前）

4、建立完善的信息反馈机制，确保信息的及时传递。（责任人：XXX，完成时间：长期）

自查工作成效及改进计划展望

通过本次自查，我们更加清晰地认识到在落实老干部待遇方面存在的问题和不足，我们也针对性地提出了改进措施并明确了责任分工，我们将继续加大工作力度，确保各项措施的落地实施。

展望未来，我们将继续做好以下几方面的工作：

1、加强对落实待遇工作的监督检查，确保各项政策落到实处。

2、加强与老干部的沟通联系，及时了解他们的需求和困难。

3、不断完善内部管理流程，提高工作效率和服务质量。

4、加强政策宣传和信息传递工作，确保信息的及时性和准确性。

本次自查报告是对本单位在落实老干部待遇方面的一次全面梳理和反思，我们将以此次自查为契机，切实改进工作，确保老干部的合法权益得到切实保障。